週刊WEBマガジン 医業経営編
①医療情報ヘッドライン
平成24 年度診療報酬改定案 厚労相に答申
在宅医療充実に1,500 億円の改定財源を確保
───────────────────── 厚生労働省
報酬改定案 ２つの重点課題盛り込まれる
～医療従事者の負担軽減と在宅医療の充実
───────────────────── 厚生労働省
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
最近の医療費の動向（平成２３年８月～９月号）
③経営情報レポート
医療機関が取り組む
育休取得を支援する職場環境整備
④経営データベース
ジャンル：医業経営 サブジャンル：アンケート調査の実施
患者アンケート調査の目的―患者アンケート調査実施のポイント
①医療情報ヘッドライン
地域支援事業の規模拡大で上限見直し
「介護保険法施行令」改正案でパブコメ募集
───────────────────── 厚生労働省
インフルエンザ患者数、32都府県で警報レベル超
関東以西を中心に流行拡大
───────── 国立感染症研究所感染症情報センター
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
医療施設動態調査（平成23 年11 月末概数）
③経営情報レポート
1月25日答申
平成24年度介護報酬改定の概要
④経営データベース
ジャンル：人材・人事制度 サブジャンル：クリニックの人事制度
接遇教育のポイント～ＯＪＴの進め方
①医療情報ヘッドライン
７対１の看護必要度要件は15％に引き上げ
中医協総会24年度改定の「短冊」提示
───────────────────── 厚生労働省
改定は「早期退院の促進」に重点を置く
中医協総会 改定に向け「短冊」すべて示す
───────────────────── 厚生労働省
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
介護保険事業状況報告（暫定）（平成23年10月分）
③経営情報レポート
経営基盤の強化を図る
自由診療の導入ポイント
④経営データベース
ジャンル：医業経営 サブジャンル：ナレッジマネジメント
情報を経営品質の向上に役立てる仕組み
ナレッジマネジメントと文書管理の違い
①医療情報ヘッドライン
医籍登録から３～６年目の医師は都市部に集中
臨床研修制度の評価に関するＷＧ まとめ
───────────────────── 厚生労働省
健康づくりプランの「第二次健康日本21」骨子案
「医療機関で受動喫煙の機会をなくす」明記
───────────────────── 厚生労働省
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
介護給付費実態調査月報（平成23 年11 月審査分）
③経営情報レポート
職員の意欲を向上させるクリニックの人事評価・賃金システム
④経営データベース
ジャンル：人材・人事制度 サブジャンル：賃金制度
総額人件費管理の必要性―総額人件費の配分
①医療情報ヘッドライン
現時点での診療報酬改定の骨子案を提示
診療側は診療所再診料の「回復」を要望
───────────────────── 厚生労働省
「平成23 年度医療技術の評価（案）」を示す
「保険収載の優先度が高い技術」は278 件
───────────────────── 厚生労働省
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
病院報告（平成23 年9 月分概数）
③経営情報レポート
電子カルテの導入検討
医療機関のＩＴ戦略
④経営データベース
ジャンル：経営計画 サブジャンル：経営計画の基本と実践
ＰＤＣＡサイクルの展開方法―病医院理念の必要性
①医療情報ヘッドライン
社会保障・税の一体改革素案を決定
介護・医療改革に向け消費税を段階的に引上げ
──────────────────── 政府・民主党
平均保険料率、平成24 年度10.00％（0.5％増）
月額1,560 円の負担増と試算～協会けんぽ
────────────────── 全国健康保険協会
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
医療施設動態調査（平成23 年10 月末概数）
③経営情報レポート
診療所の戦力にするための
受付・事務スタッフ育成のポイント
④経営データベース
ジャンル：労務管理 サブジャンル：退職・休職
定年間際に労災に遭った場合の定年退職の扱い
切迫流産で長期に入院する場合は、傷病休職となるのか
①医療情報ヘッドライン
24年度厚労省予算概要、膨らむ社会保障費
一般会計は26 兆6,873 億円、前年度比7.9％減
───────────────────── 厚生労働省
次期改定、地域医療の崩壊の食い止めに期待
診療報酬・介護報酬改定について日医見解
───────────────────── 日本医師会
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
最近の医療費の動向（平成２３年６月～７月号）
③経営情報レポート
改定率プラス1.2％で決着
2012年介護保険制度改正のポイント
④経営データベース
ジャンル：人材･人事制度 サブジャンル：クリニックの人事制度
能力主義人事制度の導入～職能資格等級と役職制度
①医療情報ヘッドライン
平成24年度診療報酬改定、0.004％引き上げ
厚労、財務両大臣、官房長官、３者で協議
─────────────────────── 政府
ＤＰＣ改正案をＤＰＣ分科会了承
調整係数の廃止、機能評価係数Ⅱの見直しなど
───────────────── 厚生労働省 保険局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
介護給付費実態調査月報（平成23 年10 月審査分）
③経営情報レポート
高収益クリニックに学ぶ
患者志向経営で実現する高集患力
④経営データベース
ジャンル：医業経営 サブジャンル：経理・会計処理
資産と負債―試算表のチェック機能
①医療情報ヘッドライン
次期診療報酬改定に向け財務・厚労省が折衝開始
財務省 診療報酬本体1％のマイナスを要請
───────────────── 財務省・厚生労働省
中医協総会 医療機関間の連携を重点に議論
「提言型政策仕分け」の結果には意見書提出
───────────────── 厚生労働省 保険局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
病院報告（平成23 年8 月末概数）
③経営情報レポート
診療所におけるスタッフ育成の進め方
④経営データベース
ジャンル：診療報酬 サブジャンル：診療報酬適正化
収入損失の要因
医事担当職員のレベルアップ
①医療情報ヘッドライン
平成24 年度介護報酬改定の基本方針を了承
社会保障審議会 介護給付費分科会開く
───────────────── 厚生労働省 老健局
中医協総会 医療機関間の連携を重点に議論
「提言型政策仕分け」の結果には意見書
───────────────── 厚生労働省 保険局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
医療施設動態調査（平成23 年9 月末概数）
③経営情報レポート
2012 年診療報酬改定の
ポイントと準備項目
④経営データベース
ジャンル：労務管理 サブジャンル：求人・採用
試用期間中の労働者の解雇
入職日の設定
①医療情報ヘッドライン
中医協総会「医療区分」など焦点に
10 対1 病棟で看護必要度を施設基準化する方針
───────────────── 厚生労働省 保健局
社保審へ介護報酬改定の審議報告案を提示
職員処遇改善は「介護報酬で対応」
───────────────── 厚生労働省 老健局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
介護保険事業状況報告（暫定）（平成23 年8 月分）
③経営情報レポート
機能分化・連携の推進と在宅の充実
次期診療・介護報酬改定の論点
④経営データベース
ジャンル：人材･人事制度 サブジャンル：資格基準
資格基準の構築―役割・能力基準書の作成
①医療情報ヘッドライン
医師人件費など診療報酬引き上げ反対
行刷会議による政策仕分け、社会保障制度で議論
───────────────── 政府 行政刷新会議
がん対策推進協議会 来年度骨子案示す
小児がん医療体制など整備へ
───────────────── 厚生労働省 健康局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
介護給付費実態調査月報（平成23 年9 月審査分）
③経営情報レポート
2012年 診療・介護報酬改定予測
④経営データベース
ジャンル：業績管理 サブジャンル：業績管理と予算管理
診療報酬請求業務の問題改善
医療行為データ分析と業績管理
①医療情報ヘッドライン
看護補助者の訪問看護同行を評価へ
中医協総会で提案 低価格のサービス提供が狙い
───────────────── 厚生労働省 保険局
個室化推進で介護施設の室料負担案を提案
社会保障審議会介護給付費分科会で
───────────────── 厚生労働省 老健局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
病院報告 平成23 年7 月号
③経営情報レポート
2011 年度創設「サービス付き高齢者向け住宅」の概要
③経営データベース
ジャンル：医業経営 サブジャンル：接遇向上
第一印象を高くするポイント～言葉遣いの改善
①医療情報ヘッドライン
専門医の在り方検討会 認定に第三者機関設立提唱
定義や各学会の認定制度のばらつきが課題
───────────────── 厚生労働省 医政局
平成23 年６月調査 一般病院で経営好転の傾向
医療経済実態調査結果報告
───────────────── 厚生労働省 保険局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
医療施設動態調査（平成23 年8 月末概数）
③経営情報レポート
厳しい経営環境を職場全体で乗り切る
院内組織運営のポイント
④経営データベース
ジャンル：労務管理 サブジャンル：労災保険
労災にあたるかどうかの認定判断のポイント
上司に無断で業務を行っていて発生した災害は業務災害か
①医療情報ヘッドライン
介護保険料、大企業社員は月900 円増
「総報酬割」制度を来年度導入した試算を提示
───────────────── 厚生労働省 老健局
通所介護で機能訓練の強化めぐり賛否分かれる
社保審介護給付費分科会時間区分見直しを提案
───────────────── 厚生労働省 老健局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
最近の医療費の動向 平成２３年４月～５月号
③経営情報レポート
労務管理トラブルを未然に防ぐ
医療機関に潜む労務リスク対応策
④経営データベース
ジャンル：医業経営 サブジャンル：事業継承
納税資金確保対策の種類
相続財産評価引下げによる節税対策
①医療情報ヘッドライン
包括サービスに向け医療と介護、連携して改定を
中医協と介護給付費分科会が初の合同会合
───────────────── 厚生労働省 保険局
震災対応加算の創設などは見送りの公算大
中医協総会 東日本大震災への対応などを協議
───────────────── 厚生労働省 保険局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
病院報告 平成２３年６月号
③経営情報レポート
改正保助看法に対応
新人看護職員の研修体制充実化
④経営データベース
ジャンル：患者サービス サブジャンル：クレーム対応
患者満足度を向上させるためのポイント
患者満足度向上のためのクレーム事例の活用
①医療情報ヘッドライン
介護効率化で「生活援助」の時間基準見直しへ
緊急ショートステイのための空床確保加算も
──────────────── 全国自治体病院協議会
低所得世帯に高額療養費引き下げ案
所得額で細分化し上限額を設定
───────────────── 厚生労働省 保険局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
介護給付費実態調査月報（平成２３年８月審査分）
③経営情報レポート
未曽有の震災から学ぶ
クリニックの防災対策
④経営データベース
ジャンル：業績管理 サブジャンル：月次管理のポイント
コスト管理の要点
先行管理の運営ポイント
①医療情報ヘッドライン
生活習慣病改善、健康目標の達成率17％と低率
健康日本21 評価作業チームによる分析
───────────────── 厚生労働省 健康局
入院・外来・在宅医療について各論点整理
中医協総会、在宅医療推進など本格議論開始
───────────────── 厚生労働省 保険局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
平成21 年度 国民医療費の概況
③経営情報レポート
調査省略を可能にする
書面添付制度の活用
④経営データベース
ジャンル：経営計画 サブジャンル：経営戦略
経営戦略のポイントと必要性
経営管理体制の意義
①医療情報ヘッドライン
医療費 2009 年度 36 兆円で最高更新
高齢化と医療技術の進歩によるコスト増が主因
───────────────────── 厚生労働省
在宅医療・介護の推進を前面に特別枠127 億円
厚労省 2012 年度予算概算要求の概要公表
───────────────────── 厚生労働省
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
医療施設動態調査（平成23 年7 月末概数）
③経営情報レポート
業務のレベルアップが収入に直結
医事課職員育成のポイント
④経営データベース
ジャンル：労務管理 サブジャンル：パート・派遣職員
パートタイム職員の賃金引き下げ
労働契約を反復更新してきたパート職員の雇い止め
①医療情報ヘッドライン
介護分野で注目の新サービス「24 時間対応」「複合型」
具体的な基準や報酬の議論始まる
───────────────── 厚生労働省 老健局
機能評価係数Ⅱ、現行６係数の見直しなどで議論
新規の評価項目導入は微妙
───────────────── 厚生労働省 保険局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
病院報告 平成２３年５月号
③経営情報レポート
職場環境整備で実現する
職員と快適に働ける病医院づくり
④経営データベース
ジャンル：人材･人事制度 サブジャンル：クリニックの人事制度
職能給の仕組み
人事考課に期待される効果
①医療情報ヘッドライン
政府、概算要求7000 億円の“再生”特別枠を決定
社会保障費1 兆2000 億円捻出に歳出10％削減
──────────────────────── 政府
平成24 年度改定で高額療養費を見直し
外来定額負担額100 円程度増で財源確保を想定
───────────────── 厚生労働省 保険局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
介護給付費実態調査月報（平成23 年7 月審査分）
③経営情報レポート
ストレスマネジメントから始める
医療スタッフのメンタルヘルス対策
④経営データベース
ジャンル：業績管理 サブジャンル：業績管理体制の構築
事務長機能と業績管理体制
業績管理のポイント
①医療情報ヘッドライン
被災３県で医療・介護の復興に基金等積み増し
厚労省第三次補正予算（案）の要求項目明らかに
───────────────────── 厚生労働省
中医協「ＤＰＣ高額新薬ルール見直し新薬に適用」
慢性期入院医療についても報告
───────────────── 厚生労働省 保険局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
介護保険事業状況報告（暫定） 平成２３年４月号
③経営情報レポート
問題職員・労務トラブルの増加に対応
職場の規律作りとルールブック活用法
④経営データベース
ジャンル：人材･人事制度 サブジャンル：経営ビジョン達成型人事制度
「病院理念」「経営ビジョン」とは
経営ビジョン達成型人事制度の特性
①医療情報ヘッドライン
医療機関群の設定等について中間報告公表
機関群の尺度は「医師密度」「診療密度」など
───────────────── 厚生労働省 保険局
救急業務のあり方に関して検討会を開催
市民による応急手当・救命活動の環境整備へ
─────────────────── 総務省 消防庁
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
医療施設動態調査 平成２３年６月号
③経営情報レポート
地域包括ケアに対応
介護との連携・協働ネットワーク
④経営データベース
ジャンル：医療制度 サブジャンル：医療法人制度
社会医療法人の収益事業
特定医療法人の国税局調査
①医療情報ヘッドライン
社会保障における平成２１年調査報告書を公表
「長期治療に備え」民間保険加入 40％に
───────────────────── 厚生労働省
中医協 次期診療報酬改定に向けて
被災地に特例方針、加算には慎重論
───────────────── 厚生労働省 保険局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
病院報告 平成２３年４月号
③経営情報レポート
医療機関に求められるコンプライアンス
指導・監査の実態と対応策
④経営データベース
ジャンル：人材･人事制度 サブジャンル：賃金制度
基本給の改定
賞与体系の変更
①医療情報ヘッドライン
「平成23 年版厚生労働白書」において
導入半世紀の国民皆保険・皆年金制度を検証
───────────────────── 厚生労働省
産科補償で初の再発防止報告書がまとまる
「重度脳性まひ事例、半数以上は医療側に責任」と指摘
──────────────── 日本医療機能評価機構
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
最近の医療費の動向（平成23 年3 月末概数）
③経営情報レポート
意識を変える、患者対応が変わる
院内で育てるコミュニケーション力
④経営データベース
ジャンル：業績管理 サブジャンル：業績管理と予算管理
成果報告のポイント
支出予算制度のポイント
①医療情報ヘッドライン
要件クリアで基準病床超過地域でも増床可能に
構造改革特区に関する要請に対して回答
─────────── 内閣官房 地域活性化統合事務局
ＤＰＣ分科会 高額新薬取扱いルールを承認
84 パーセンタイル値を基準に
───────────────── 厚生労働省 保険局
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
医療施設動態調査（平成23 年5 月末概数）
③経営情報レポート
一般的事例にみる
患者クレーム対応のポイント
④経営データベース
ジャンル：医業経営 サブジャンル：アンケート調査の実施
患者アンケート調査の目的
患者アンケート調査実施のポイント
①医療情報ヘッドライン
中医協で社会保障・税一体改革案を討議
焦点は外来窓口の「受診時定額負担制度」
───────────────── 厚生労働省 保険局
360 病院のがんデータ初公表
治療経験や部位・治療法の特性など
──────────────── 国立がん研究センター
②経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
介護保険事業状況報告（暫定）（平成23 年3 月分）
③経営情報レポート
コーチングが変わる、意欲が向上する
医療現場におけるＮＬＰ理論の活用
④経営データベース
ジャンル：人材・人事制度 サブジャンル：クリニックの人事制度
接遇教育のポイント
ＯＪＴの進め方
