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経営情報レポート 企業経営編

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 2017年 9月号

中小企業の生産性を向上させる!
テレワークの導入・実践法

 ①新しい働き方への対応が必要な理由
 ②テレワークの導入・実践法
 ③中小企業のテレワーク導入事例

 2017年 8月号

人口減少時代に労働力を確保する
非正規社員戦力化のポイント

 ①生産年齢人口の減少時代における企業の課題
 ②非正規雇用労働者を守るための労働契約法改正
 ③非正規雇用労働者の戦力化に向けた手法
 ④60歳を超えた社員の戦力化のポイント

 2017年 7月号

自社の経営効率改善、生産性向上に繋げる
中小企業におけるAIの活用事例

 ①AI進化の歴史と最近の動向
 ②AIの進化で変わってきたビジネスや社会生活
 ③中小企業におけるAI活用の効果
 ④AIの活用による業務改善及び生産性向上事例

 2017年 6月号

デフレ時代を勝ち抜く!
中小企業に必要なコストダウンの進め方

 ①経営者に必要な戦略的コストダウン
 ②売上原価を見直す購買実務の留意点
 ③社内で実現可能なコストダウンと改善手法
 ④効果が見込めるコストダウン事例

 2017年 5月号

新たなマーケットを開拓し、中小企業を活性化する!
異分野連携新事業分野開拓(新連携)の概要

 ①ビジネスチャンスが広がる「新連携」の概要
 ②「新連携」の構築から事業化までのポイント
 ③「新連携」として認定された事業者への支援策
 ④新連携事業として認定された事例紹介

 2017年 4月号

ビジネスにおけるルールが変わる!
企業活動に影響を及ぼす民法改正

 ①民法改正の背景と改正項目
 ②契約に影響を与える定型約款と消滅時効
 ③変更される法定利率と保証人の取扱い
 ④制限が緩やかになった債権譲渡

 2017年 3月号

あらゆるチャネルを連携させて顧客感動を実現する!
オムニチャネル戦略

 ①今注目を集めているオムニチャネルとは
 ②オムニチャネル導入のポイント
 ③大企業におけるオムにチャネルの実践例
 ④中小企業でも取り組めるオムニチャネル

 2017年 2月号

中小企業の経営者が
取り組む!
ROE経営の実践法

 ①ROEが注目されている背景
 ②自己資本利益率(ROE)の定義
 ③財務分析・改善に有効なROEの考え方
 ④自社のROEを向上させる手法

 2017年 1月号      タックスレポート

景気回復の正念場!不確実な時代を乗り切るための
2017年の日本経済予報

 ①2016年 日本経済の総括
 ②2017年 日本経済の見通し
 ③主要業界別の見通し
 ④日本経済を取り巻く海外経済の動向
 ⑤2017年に注目したい経済キーワード



平成29年度税制改正
 -法人税・所得税・資産税・消費税-

 2016年 12月号


営業成績を後押しする!
営業マンに必要な準備力と質問力

 ①売れる営業マンの自覚と行動特性
 ②プレゼン力より準備力を身につける
 ③コーチング型質問力で受注力を高める
 ④準備力・質問力を活かした営業手法

 2016年 11月号

経営基盤の強化に役立てる!
中小企業が活用できる
補助金・助成金

 ①補助金・助成金の受給対象とメリット・デメリット
 ②経営基盤の強化につながる補助金・助成金
 ③中小企業の技術革新を支援するSBIR
 ④雇用環境改善に活用できる助成金

 2016年 10月号

自律した社員を育て、
自社の収益を向上!
キャリア開発の実践ポイント
 ①キャリア開発が求められる背景
 ②組織と社員の方向性を一致させる体系整備
 ③これからの研修体系と具体的対応策
 ④キャリア開発に成功している企業の実践事例

 2016年 9月号

先人の知恵を活かして
会社を変える!
中小企業の課題解決に役立つ
「枠組み思考」の活用法
 ①中小企業の課題解決に役立つ枠組み思考とは
 ②稼ぐ仕組み作りに役立つ枠組み思考
 ③組織力強化を促進させる枠組み思考

 2016年 8月号



各種支援制度の概要を理解する!
中小企業施策活用のポイント
 ①平成28年度重点施策のポイント
 ②経営サポートに関する施策内容
 ③金融・財務サポート施策活用のポイント
 ④商業・地域サポートの内容

 2016年 7月号


自社の業績を伸ばす!
リーダー育成と組織活性化のポイント
 ①リーダーに求められる本来の役割
 ②環境変化に対応できるリーダーの育成方法
 ③組織を活性化させるための仕掛けづくり
 ④組織活性化と人材育成に成功している

 2016年 6月号

職場の規律と
社員満足度を高める!
就業規則の見直しポイント
 ①就業規則の重要性と見直しの効果
 ②職場の規律を高める見直し方法
 ③暗黙の了解を見える化するルール作り
 ④社員満足度を高める規定見直しのポイント

 2016年 2月号


I o T(Internet of Things)の概要と動向
いよいよ本格化する「モノのインターネット時代」
 ①IoT(Internet of Things)の概要
 ②身近にあるIoTの事例
 ③消費・サービス業のIoT
 ④製造業・モノづくりのIoT
 ⑤中小企業で活用しているIoT事例

 2016年 1月号


平成28年度税制改正
-法人税・所得税・資産税・消費税-
 ①平成28年度税制改正の基本的な考え方
 ②法人課税の改正
 ③個人所得課税の改正
 ④資産課税の改正
 ⑤消費課税の改正
 ⑥納税環境整備に関する改正

 2015年 12月号

次世代型のファイナンスで資金調達
クラウドファンディングの概要
 ①クラウドファンディングの概要とその特徴
 ②クラウドファンディング5つの類型
 ③クラウドファンディングの活用方法
 ④日本における成功事例

 2015年 11月号

ダイバーシティマネジメント
人材と働き方を多様化させる!
 ①ダイバーシティマネジメントの全体像
 ②中小企業が目指すべき社員多様性の在り方
 ③ダイバーシティ推進のための取組みポイント
 ④ダイバーシティの積極的推進事例

 2015年 10月号


短い時間で確実に成果を出す!
確実に成果が出る会議の準備法
 ①「成果が出る会議」とは
 ②会議の成功は「準備」で決まる
 ③議論が深まる会議の進め方
 ④準備によって成果が出ている会議の事例

 2015年 9月号

支援策の活用でビジネスチャンスを掴む!
中小企業支援策の活用ポイント
 ①成長戦略の実現に向けた中小企業の課題
 ②強化された中小企業支援策
 ③中小企業が活用できる金融支援と助成制度
 ④事業拡大のチャンスを活かした具体的事例

 2015年 8月号

職場の規律を正し、トラブルを未然に防止する!
人事労務リスクマネジメント
 ①職場規律の乱れが招くトラブルの現状
 ②職場規律の改善、定着によるリスクマネジメント
 ③労働法の理解、遵守によるリスクマネジメント
 ④トラブルを未然防止するためのポイント

 2015年 7月号

部下との信頼関係を築き、育成につなげる!
部下の力を伸ばす「褒め方・叱り方」
 ①叱れない上司、叱られたい部下
 ②部下との信頼関係を強くするコミュニケーション法
 ③「褒め方」「叱り方」をチェックする
 ④自社の成長に直結する「褒め方」「叱り方」

 2015年 6月号

意識と行動が変わる!
成果を生み出す「思考法」
 ①成果を生む思考のメカニズム
 ②行動と結果が変わる「思考法」
 ③良い習慣化をもたらす「思考法」
 ④成果を生み出す組織づくりのポイント

 2015年 5月号

働き方改革に向けた
取り組みを理解する!
「残業代ゼロ」法案と労働法改正のポイント
 ①「残業代ゼロ」法案の概要
 ②平成27年施行労働法改正の全体像
 ③パートタイム労働法の改正ポイント
 ④育児休業給付が充実した雇用保険法改正
 ⑤有期労働契約の特例措置

 2015年 4月号

経済の先行きと
経営の方向性が見える!
「経済指標」の読み方
 ①「経済指標」とは?
 ②経済の現状と見通しを知る
 ③雇用環境の実態と先行きを知る
 ④物価の動向を知る

 2015年 3月号

話し方で業績が変わる!
「できる社員」の話し方
 ①相手に好印象を与える「話し方の基本」
 ②相手を納得させる「論理的な話し方」
 ③成約に結びつける「共感話法」
 ④ケース別「話し方」実践例

 2015年 2月号

税制改正
-法人税・所得税・資産税・消費税-
平成27年度税制改正の基本的な考え方
①法人課税の改正
②個人所得課税の改正
③資産課税の改正
④消費課税の改正
⑤納税環境整備に関する改正

 2015年 1月号

正念場のアベノミクス、
景気の行方は回復か後退か?
2015 年の日本経済予測
 ①2014 年 日本経済の総括
 ②2015 年 日本経済の見通し
 ③主要業界別の見通し
 ④主要業界別の見通し
 ⑤企業収益への影響が大きいマネーの見通し

 2014年 12月号

非正規社員の均衡待遇を実現させる!
職務評価基準の作成ポイント
 ①非正規社員の積極的活用が急がれる日本の労働市場
 ②職務内容の客観的比較が可能となる職務評価手法
 ③職務評価表を活用した処遇改善法
 ④非正規社員の待遇改善を実現させた導入事例

 2014年 11月号

120 年ぶりの実質的改正案が固まる
民法改正
~企業における実務への影響
 ①民法改正要綱仮案の概要
 ②契約と実務はこう変わる ~企業への影響
 ③企業活動に関わる契約類型の改正項目
 ④その他債権一般に関する重要改正点

 2014年 10月号

相続税基礎控除縮減で課税対象者倍増
相続税改正の概要と事前相続対策
 ①平成27 年1 月相続税・贈与税改正の概要
 ②相続税負担増加の影響と贈与税の減少効果
 ③相続税負担を軽減する事前相続対策

 2014年 9月号

会社を伸ばす人材を確保する!
人材募集・選考・採用のポイント
 ①人材募集から採用面接までの準備
 ②採用面接の留意点と人材評価の仕方
 ③採用面接時の質問・評価シートの事例集

 2014年 8月号

一生の顧客を獲得するための
「顧客満足」実践法
 ①「顧客満足」の本質
 ②「顧客満足」のメカニズムと効果
 ③顧客満足度向上のための実践法

 2014年 7月号

中小企業への支援策が鮮明になった!
2014 年版中小企業白書の要点解説
 ①2014 年版中小企業白書の概要
 ②構造変化への対応が求められる中小企業者
 ③成長戦略の実現に不可欠な中小企業支援策

 2014年 6月号

雇用の安定に助成金制度を活用する!
知れば得する雇用関係の助成金制度
雇用関係助成金の利用要件
 ①平成26 年度の雇用関係助成金制度の概要
 ②非正規労働者のキャリアアップに関する助成金
 ③仕事と家庭の両立支援に関する助成金
 ④新規雇用に関する助成金とその他の助成金

 2014年 5月号

後輩・部下の心をつかみ成長につなげる
メンタリング制度の実践法
 ①人材育成の課題とメンタリング制度の必要性
 ②人が“ヤル気”を出す仕組みを知る
 ③メンタリング制度の導入方法
 ④メンタリング導入企業の事例紹介

 2014年 4月号

営業成績アップに直結!
顧客との距離が縮まる「雑談力」
 ①なぜ今「雑談力」なのか?
 ②すぐにできる!「雑談」のテクニック
 ③ケースで学ぶ「雑談力」

 2014年 3月号

ローパフォーマー社員の
戦力化と対応
 ①ローパフォーマー社員とは
 ②ローパフォーマー社員を戦力化する
 ③戦力化できない場合の企業の対応

 2014年 2月号

自社の利益にも直結!
良い職場風土を築くための職場改善活動
 ①良い組織風土づくりが必要な理由
 ②社員の意識を変え、組織を変革させる活動ポイント
 ③職場環境改善に有効となる5S活動の進め方
 ④自ら行動できる社員を育てるポイント

 2014年 1月号

平成 26 年度税制改正
—法人税・所得税・資産税・消費税—
 ①平成26 年度税制改正の基本的な考え方
 ②法人課税の改正
 ③個人所得課税の改正
 ④資産課税の改正
 ⑤消費課税の改正

 2013年 12月号

規定・基準作りで労務トラブル防止!
労基署の調査実態と事前対応策
 ①労働基準監督署調査の最新情報
 ②労働基準監督署の調査と流れ
 ③指摘事例から見た企業事前対応策

 2013年 11月号

よくある労務トラブルを事例で解説!
ケース別労務トラブル解決法
 ①労務トラブルの実態と関係法令の理解
 ②解雇・退職に関する事例と解決法
 ③賃金や有休・労働時間に関する事例と解決法

 2013年 10月号

増加する精神障害
労災認定と企業対応
 ①増加続ける精神障害の労災認定
 ②精神障害における労災認定の判断基準
 ③企業が抱えるリスクと事前防止策

 2013年 9月号

顧客の問題を解決し、受注力を上げる
提案型営業の実践法
 ①提案型営業の必要性と進め方
 ②企画・設計、提案書作成のポイント
 ③提案型営業の実践法

 2013年 8月号

社員を育て意思の統一を図る!
営業会議の進め方
 ①理想的な営業会議の在り方
 ②形骸化しやすい営業会議とは
 ③活動に結びつく営業会議の進め方
 ④営業会議を活性化させる進行の技術

 2013年 7月号

人材育成支援で雇用創出!
平成25 年度人材育成に関する助成金
 ①平成25 年度 人材育成助成金の概要
 ②若年者雇用に関する助成金
 ③正規雇用・非正規雇用労働者に関する助成金
 ④各助成金の受給手続きと申請期間

 2013年 6月号

合法的に社会保険料を節約する!
社会保険料適正化の実務
 ①社会保険制度の概要と増加する給付費
 ②社会保険料適正化のポイント
 ③適正化実務の留意点と事例紹介

 2013年 4月号

法改正の正しい理解で労務トラブルを防止する!
平成25 年度労働2法改正への対応策
 ①平成25 年度 労働2法改正のポイント
 ②労働契約法に追加された3つのルール
 ③改正労働契約法への企業の対応
 ④改正高年齢者雇用安定法への3つの対応策

 2013年 3月号

新卒者の早期戦力化を目指す効果的なOJTの進め方
 ①企業の人材育成の現状とOJTの必要性
 ②「自立」を目標に中期育成計画を立てる
 ③日常業務を通じて短期的な育成状況をつかむ

 2013年 2月号

平成25年度税制改正—法人税・所得税・資産税・消費税—
 ①平成25 年度税制改正の基本的な考え方
 ②法人課税の改正
 ③個人所得課税の改正
 ④資産課税の改正
 ⑤消費課税の改正
 ⑥その他の改正項目

 2012年 12月号

自ら考え行動する社員を作る!
クレド経営の進め方
 ①なぜ今、企業経営に「クレド」が必要なのか
 ②クレド作成の進め方・ゴールの設定法
 ③利害関係者のニーズ把握とクレドの具体化
 ④クレド活用により組織風土を改革した事例紹介

 2012年 11月号

強い会社は強い社員で作られる!
組織精鋭化の進め方
 ①精鋭化された組織はここが違う
 ②組織を精鋭化するための取り組み
 ③精鋭組織の劣化と再構築

 2012年 10月号

消費者とのトラブルから企業を守る!
消費者法の理解と企業における対応策
①規制強化が進む消費者保護法制
②販売活動を規制する法令
③商品表示を規制する法令
④法令遵守で消費者の信頼を獲得

 2012年 9月号

少数精鋭で成果を上げる!
個人とチームが取組む「段取り術」
 ①個人・チームの成果を最大にする「段取り」
 ②個人の「段取り力」を高めるポイント
 ③チームの「段取り力」を高めるポイント

 2012年 8月号

社員の成長が強い組織をつくる!
社員を成長させる習慣化のポイント
 ①成長企業に見られる組織と人の特性
 ②良い習慣を身に付ける3つのステップ
 ③仕事上手になるための行動習慣

 2012年 7月号

僅かな売上の差が大きな利益の差に!
損益分岐点分析の活用で収益体質の改善を図る
 ①損益分岐点分析で自社の問題・課題を浮き彫りにする
 ②年度経営目標は損益分岐点から逆算方式で設定する
 ③目標必達のための業績管理の基本サイクルを回す

 2012年 6月号

京セラ成長の原動力=アメーバ経営に学ぶ小集団チーム別採算管理の手法
 ①アメーバ経営を支える小集団チーム別採算管理
 ②組織に対する考え方
 ③基本運用ルールのつくり方
 ④チーム別採算表のつくり方

 2012年 5月号

品質向上、コストダウン
-業務効率化を実現する業務改善の進め方-
 ①業務改善とは何か
 ②「現状分析」「改善策立案」の進め方
 ③「改善策導入」「評価・再見直し」と業務改善事例

 2012年 4月号

平成24年度助成金の活用ポイントを徹底解説
―最新助成金の活用法―
 ①平成24 年度における助成金の動向
 ②求職者支援制度に関する助成金
 ③成長分野に関する助成金
 ④新規採用に関する助成金
 ⑤正職員登用に関する助成金

 2012年 3月号

65歳までの再雇用義務化―高年齢者雇用安定法改正への対応策
 ①企業における定年制度と高年齢者雇用の実態
 ②再雇用義務化に影響を与えた年金制度改正
 ③高年齢者雇用への対応事例

 2012年 2月号

消費の二極化をとらえる!モバイルマーケティングの実践
 ①モバイルを活用すると世界が拡がる
 ②携帯時代のマーケティング手法
 ③モバイルマーケティングの具体事例

 2012年 1月号

経済復興の道は拓けるのか? 2012年の日本経済予測
 ①2011年 日本経済の総括
 ②2012年 日本経済の見通し
 ③企業経営の状況と経済動向注視のポイント
 ④主要業界 業種別 先行き見通し
 ⑤企業経営者が今年取り組むべきこと

 2011年 12月号

勝てる市場で勝負するターゲット・マーケティングの実践法
 ①ターゲット・マーケティングとは
 ②市場を細分化するポイント
 ③勝てる市場を特定する方法

 2011年 11月号

中小企業のための経営承継対策の進め方

 ①後継者の決定基準と育成の流れ
 ②後継者の「能力」アップを図るためのポイント
 ③「人間性」「一貫性」向上への取り組み方

 2011年 10月号

顧客満足度向上のためのCRM(顧客関係構築)活用法

 ①CRM(顧客関係構築)の目的と背景
 ②自社の顧客をグルーピングし、特性をつかむ
 ③顧客グループに対する働きかけ

 2011年 9月号

災害・不測の事態に備える事業継続計画(BCP)の策定法

 ①事業継続計画(BCP)の概要
 ②BCP策定のステップ
 ③BCP策定の事例紹介
 ④リスク別のBCP策定ポイント

 2011年 8月号

部下のやる気を引き出し成長させる

「叱り方・ほめ方・教え方」
①「叱る」上司のもとで部下は成長する
②ほめ方ひとつで部下が変わる
③教えることで部下も自分も成長する

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